我们如何为我们选择和设定正确的目标

如果你是 设定目标 武断地，你并没有为自己的成功做好准备。深入挖掘，发现你真正想要实现的目标，并理解为什么实现目标对你如此重要。这将有助于揭示你的一些核心动机。

以下问题将帮助您确定目标是否是您的目标 想 去实现，或者你想要做的事情 思考 你应该努力争取。

您的目标的背景是什么？

目标的背景很重要——实际上，你成功的机会有多大？您可能只关注最终状态，而没有解决整个过程中的子问题。

例如，如果您正在寻找升职机会，但 你的工作场所 有一个扁平的结构，你想要的角色的人已经在那里工作了很多年，而且看起来他们不会很快离开，你可能会让自己陷入失败。

成功是什么样的？

能够向自己（也许还有其他人）阐明目标可以帮助您取得成功。为什么这个目标对您很重要以及您如何实现这一目标？

“你可以尝试设立一个愿景板，看看如何实现你的目标，”伊丽莎白建议。 “例如，如果您正在存钱去度过一生一次的假期，请整理一下您要去的地方和要做的事情的照片。”

您可能会惊讶地发现这能如此激发您的注意力。

这是你的目标还是别人想要你的目标？

为了找到实现目标所需的动力，重要的是要弄清楚驱动力是谁或什么。这是你自己想要的东西，还是社会或他人对你的期望？

“例如，您的经理要求您每天工作 12 小时，而您感觉有义务满足他们的要求 - 但实际上，您宁愿在家与家人共进晚餐，”Elisabeth 说。

“在这种情况下，你需要考虑这是否是你真正想要实现的目标，或者这可能是一个承认你的经理的期望与你更重要的目标（与家人共度时光）竞争的机会。然后，您的目标可能会改变为在优先考虑的团队或组织中寻找新角色 工作与生活的平衡”

您的目标是由“应该”驱动的吗？

这是您真正想要努力实现的目标，还是您认为应该努力实现的目标？

也许你所有的朋友都结婚生子了，你感到有压力去领导他们——但在内心深处，你更感兴趣的是去旅行、投资你的事业或移居国外。

目标是从“我应该”转向“我想要”。如果你没有确定这个重要因素，你的目标很可能会失败。

您使用 SMART 框架吗？

您可能听说过 智能框架 但是——虽然这不是什么新鲜事或突破性的——设定具体的、可衡量的、可实现的、现实的、有时限的目标是一种简单但有效的方法，可以确保我们不会走上一些幻想的道路或朝着根本无法实现的目标努力。

如果您有远大的抱负，您需要为您的目标制定一个项目计划，概述现在和将来需要采取的简单步骤，以帮助您实现您想要的目标。